Pagbubuntis - Mga Karapatan sa Paggawa at Mga Pakinabang ng Buntis na Babae

Pagbubuntis - Mga Karapatan sa Trabaho at Pakinabang ng Buntis na Babae 1

Sa panahon ng pagbubuntis, ang isang babae ay protektado ng batas sa paggawa at may karapatan sa ilang mga benepisyo. Ang pagbubuntis ay hindi isang dahilan para sa pagpapaalis ng isang empleyado (Artikulo 9 ng Equal Employment Opportunity Act). Samakatuwid, hindi maaaring:

.

  • Sunog.
  • Huwag i-renew ang kontrata ng mga inuupahan para sa isang tinukoy na tagal.
  • Ibaba ang takip ng pag-renew ng dalas ng takip na ipinapahiwatig nang maaga.
  • Baguhin ang anyo ng pag-upa mula epektibo hanggang pansamantala.
  • Hindi mo mababago ang nilalaman ng kontrata sa pagtatrabaho sa pamamagitan ng paggawa ng isang permanenteng empleyado na hindi epektibo.
  • Pinilit ang manggagawa na magbitiw.
  • Iwanan ang empleyado sa isang kawalan sa pamamagitan ng pag-utos sa kanya na manatili sa bahay naghihintay para sa pagtawag sa trabaho.
  • Demote ng propesyonal na aktibidad.
  • Bawasan ang suweldo o makalkula ang bonus, atbp, sa kawalan ng pinsala ng empleyado.
  • Gumawa ng mga hindi magagandang pagbabago sa paglalagay ng empleyado.
  • Bigyan ng order ang empleyado na manatili sa bahay.
Mga Karapatan sa Pagbubuntis:
  • Huwag gumana sa gabi.
  • Huwag gumana sa mga araw.
  • Huwag magtrabaho nang labis hanggang sa ang bata ay tatlong taong gulang.
  • Huwag magsagawa ng mga mapanganib na aktibidad.
  • Huwag pangasiwaan ang mabibigat na naglo-load.
  • Ilipat ang manggagawa sa magaan na trabaho kung hiniling ng kanya.
  • Upang maging wala sa serbisyo ng isang beses tuwing apat na linggo hanggang sa linggo ng gestation ng 23.
  • Upang lumiban sa serbisyo nang isang beses bawat dalawang linggo mula sa 24week hanggang 35week gestation.
  • Kung wala ka sa trabaho minsan sa isang linggo mula sa 36week hanggang sa maternity leave (98 days bukod sa mga sumusunod: 42 araw bago ang paghahatid at 56 araw pagkatapos).

Kung mayroon kang mga katanungan o may problema sa pagsunod sa batas na ito, ang buntis ay dapat humingi ng isa sa mga Labor Standards Inspection Office (Roodoo Kijun Kantokusho). Mayroong ilang mga yunit sa bawat lalawigan, ngunit mahalaga na makabisado ang wikang Hapon o samahan ng isang taong makakatulong sa iyo sa pagsasalin, sapagkat ang ahensya ay walang tagasalin.

Ang ilan sa mga pakinabang na maaaring matanggap ng buntis:
  • Tulong sa Panganganak (出産 育 児 一時 金 = shussan ichijikin).
  • Allowance ng pagka-ina (出産 手 当 金 - shusan teate kin).
  • Pag-aanak / Pag-aalaga ng Pag-aanak upang alagaan ang isang bata sa ilalim ng isang taon (育 児 休業 - pangunahingji kyugyou) para sa Insurance ng Walang trabaho, ayon sa batas mula sa 01 Abril 2014.
  • Pag-iwan ng Maternity (zens 産後 休業 = sanzensango kyugyou) ni Shakai Hoken, ayon sa batas mula sa 01 Abril 2014.
  • Aalis ng magulang upang alagaan ang isang bata sa ilalim ng isang taon (育 児 休業 - pangunahingji kyugyou) sa pamamagitan ng Un Employment Insurance - (IKUMEN - paliwanag na buklet).
  • Libreng Serbisyo Para sa Nars para sa Unang Anak, sa pagsilang ng unang anak, isang nars ang bumisita sa mga magulang para sa gabay. Upang magkaroon ng karapatang ito, dapat ipadala ng ina ang sertipiko ng kapanganakan (shussei renraku hyoo) sa sentro ng kalusugan ng publiko (hokenjo); Ang bagong panganak ay maaaring makatanggap ng mga libreng konsulta sa kalusugan sa mga ospital ng tatlong beses hanggang sa makumpleto ang 13.

Shakai Hoken e Kokumin Kenko Hoken.

Ipinagbabawal na aktibidad para sa mga buntis na kababaihan:
  • Magtrabaho sa panganib ng landslide hazard.
  • Paglilinis, inspeksyon at pagkumpuni ng mga makina ng makinarya.
  • Ang paggawa ng mga bahagi ng metal gamit ang singaw o compressed air press.
  • Ang pagpapatakbo ng makinarya para sa pag-load ng mga materyales sa konstruksyon at mga naglo-load ng barko.
  • Nagtatrabaho ako sa sobrang init at malamig na mga lugar.
  • Aktibidad sa isang butas na higit sa limang metro ang lalim.
  • Magtrabaho sa isang lugar na higit sa limang metro ang taas at may panganib na mahulog.
  • Anumang aktibidad na nagsasangkot ng mga kemikal at nakakalason na sangkap tulad ng mercury, lead, chromium at arsenic.
  • Nagtatrabaho ang kapaligiran na may abnormal na presyon ng hangin.

Mag-iwan ng komento:

Ang iyong Kei Naghihintay sa Iyo
Mag-advertise dito
Gabay sa Website
Pagparehistro ng Kumpanya - Guia Canal Japao
Club Mokuhyou Shinbun
Edna Cabeleireira